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日前记者从太平人数获悉,太平人寿2013全年总保费​达到518.5亿元,总资产突破2000亿元,个险人力一举突破并站稳11万人平台,连续8年实现盈利,连续4年获得惠誉国际A-评级,年度保费增长速度超过42%,远超行业平均增长水平。

重承诺 建立诚信出口 保险销售人员是保险公司面对客户的第一道出口,销售人员的专业素质,很大程度上决定了客户对某个保险企业、乃至是整个保险行业的观感,进而影响到保险公司的业务品质。企业实力再强、产品再好,如果任凭不合格的营销员误导客户、失信于民,总有一天会砸了牌子、毁了根基。要做优质的、健康的保险服务,第一个出口,就是建立一支诚信、专业的营销队伍。太平人寿表示。

据太平人寿相关负责人介绍,在对业务人员具体行为的管理中,太平人寿将品质建设与业绩管理摆在同等重要的位置,将诚信教育与销售技巧训练并重,不仅在基本法中用专门章节强调诚信建设问题,还在各项专业化培训中融入诚信教育。在具体的操作上,品质考核作为抓手,贯穿在业务人员各项晋升、嘉奖、销售资质考核项目中,成为评判业务人员优秀与否的基本指标。正是源于良好的诚信建设及品质管控,太平人寿的业务品质指标始终保持行业领先,截至目前,个险、银保13月及25月继续率指标均超过90%,位列行业前茅。

同时,太平人寿也通过积极开发现代管理工具来防控误导行为,如推广使用立保通等电子销售工具,以标准化的产品说明书、投保提示书等,避免夸大收益、承诺虚假投资回报等行为。